تستخدم نقابتك AIJUR Skills لدعوة أعضائها عبر أكواد انضمام أو دفعات مؤسسية، ومتابعة نسب المشاركة والإتقان من لوحة إدارة واحدة.
الوضع الحالي
تقديم تطوير مهني مستمر لآلاف الأعضاء يتطلب جهدًا لوجستيًا كبيرًا
مع AIJUR Skills
تدريب رقمي يصل لكل عضو داخل حسابه الخاص، دون قيود المكان أو الوقت
الوضع الحالي
لا رؤية واضحة لمستوى مشاركة الأعضاء أو إتقانهم
مع AIJUR Skills
تقرير حي بنسب المشاركة والإتقان لكل عضو من لوحة إدارة النقابة
الوضع الحالي
إثبات ساعات التطوير المهني المستمر يتطلب متابعة يدوية
مع AIJUR Skills
جواز مهارات (Skills Passport) قابل للمشاركة يوثّق ما أنجزه كل عضو
تحديد البرامج
تصمم النقابة برامج تدريب لفئات مختلفة من الأعضاء.
الدعوة
تدعو النقابة أعضاءها عبر أكواد انضمام أو دفعات مؤسسية.
الممارسة والتقييم
يتدرّب كل عضو داخل حسابه، وتُقيَّم محاولاته بأدلة من أدائه.
المتابعة
تتابع إدارة النقابة نسب المشاركة والإتقان من لوحة إدارة واحدة.
تستخدم النقابة المنصة لتقديم تطوير مهني مستمر لأعضائها على نطاق واسع.
الفئة: المحامون تحت التمرين
الفترة الزمنية: الربع الأول 2026
٤٢ / ٥٠ مقعدًا
الأعضاء
٩
متوسط الوحدات المكتملة
٪٦٤
متوسط نسبة الإتقان
نموذج يوضح نوع الرؤية التي توفرها لوحة إدارة نقابتك اليوم.
يمكن للمقيّم البشري مراجعة أي تقييم قبل اعتماده.
تُدار صلاحيات الوصول وفق المؤسسة والدور — لا يرى مسؤول النقابة إلا ما تسمح به سياستها.
قابل للتكامل مع أنظمة إدارة الأعضاء وفق نطاق التنفيذ.
أكواد انضمام وإدارة مقاعد خاصة بنقابتك.
ناقش معنا برامج التطوير المهني ذات الأولوية لأعضائك، وحجم النقابة، وآلية متابعة المشاركة.
