Investissez dans les compétences dont la prochaine génération de juristes aura besoin.
AIJUR Skills transforme le développement professionnel en un environnement structuré d'apprentissage, de pratique, de simulation, d'évaluation et de croissance mesurable des compétences.
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Choisissez votre type d'institution
Chaque type d'institution dispose de son propre modèle d'investissement, conçu selon le fonctionnement réel de cette institution.
Programmes pour Universités et Facultés de Droit
Programme Pilote
Institutions qui démarrent avec une cohorte ciblée avant une adoption plus large.
Jusqu'à 30 étudiants
1 semestre (4 mois)
4 500 $
Environ 150 $ par apprenant / semestre
- Ensemble de compétences sélectionné
- Parcours d'apprentissage
- Scénarios pratiques
- Évaluations
- Suivi de la progression des apprenants
- Certificats
- Rapport de synthèse institutionnel
Programme Institutionnel
Déploiement structuré au sein d'une faculté de droit ou d'une cohorte universitaire.
Jusqu'à 100 étudiants
1 semestre (4 mois)
10 000 $
Environ 100 $ par apprenant / semestre
- Sélection de compétences élargie
- Parcours d'apprentissage
- Scénarios pratiques
- Simulations par IA
- Évaluations
- Progression des apprenants
- Tableau de bord universitaire
- Analyses institutionnelles
- Certificats
- Accompagnement à la mise en œuvre
Partenariat Stratégique
Déploiement universitaire à grande échelle ou profondément intégré.
Jusqu'à 300 étudiants
1 semestre / déploiement configurable
À partir de 22 500 $
- Déploiement de cohorte élargi
- Personnalisation avancée
- Parcours d'apprentissage adaptés
- Analyses institutionnelles
- Tableau de bord faculté / administration
- Rapports
- Certificats
- Accompagnement à la mise en œuvre
- Configuration multi-cohortes
- Architecture de programme personnalisée
Ce que le programme développe chez chaque apprenant ou professionnel du droit
Ce que le programme développe chez chaque apprenant ou professionnel du droit
- Compétences juridiques pratiques
- Communication
- Jugement professionnel
- Rédaction juridique
- Négociation
- Technologie juridique
- Usage responsable de l'IA
- Scénarios pratiques
- Simulations
- Évaluation
- Retours
- Progression mesurable
Valeur Institutionnelle
- Programmes de compétences configurables
- Gestion des cohortes
- Visibilité sur la progression
- Analyses d'évaluation
- Tableau de bord institutionnel
- Rapports
- Certificats
- Accompagnement à la mise en œuvre
- Déploiement évolutif
Qu'est-ce qui façonne l'investissement institutionnel ?
Taille de la Cohorte / de l'Équipe
Le nombre d'apprenants ou de professionnels couverts par le programme.
Compétences Sélectionnées
Les domaines de compétence autour desquels le programme est construit.
Durée du Programme
La durée d'exécution du programme.
Profondeur des Simulations et Évaluations
L'ampleur de la simulation pratique et de l'évaluation incluses dans le programme.
Rapports Institutionnels
Le niveau de détail des tableaux de bord et des rapports reçus par l'institution.
Personnalisation et Mise en Œuvre
Le degré d'adaptation du programme et de son déploiement.
Efficacité d'Échelle
À mesure que le déploiement institutionnel s'élargit, l'investissement effectif par apprenant ou participant devient plus efficace.
Commencez de façon ciblée. Évoluez avec des résultats probants.
Les institutions peuvent commencer par un programme pilote ciblé afin de valider l'engagement des apprenants, l'adéquation du programme et les résultats en matière de compétences avant un déploiement plus large.
Discuter d'un Programme PiloteQuestions fréquemment posées
Investissez dans les compétences que votre institution souhaite développer.
Choisissez votre type d'institution, la taille de votre cohorte et vos objectifs de programme, et AIJUR vous aidera à structurer le programme de développement de compétences adapté.